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医療法人臼井会田野病院
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臨床検査技師【正社員】

所在地:
高知県安芸郡田野町1414-1
設立年月日:
昭和61年
従業員数:
企業全体270人 就業場所270人 うち女性200人 うちパート30人

ハローワークの利用手続きのご案内

募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
募集期間
受付年月日:2025年6月3日
有効期限日:2025年8月31日
仕事内容
※病院内での臨床検査業務全般を行います。
・超音波検査(エコー)
・検体検査(採血検査、尿検査等)
・生理学的検査(心電図検査、脳波検査等)

〔変更範囲:変更なし。〕

※業務経験者は、賃金や選考等優遇します。

《働き方改革関連認定企業》
雇用形態
正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間あり(3ヶ月間)※試用期間中の労働条件は同条件
勤務地
高知県安芸郡田野町1414-1

勤務地にかかる特記事項

車通勤:可、転勤:なし

最寄り駅
土佐くろしお鉄道 ごめん・なはり線 田野駅から徒歩で1分
応募条件
学歴:不問

求人条件にかかる特記事項

〔その他の手当について〕 ・待機手当:平 日 → 1,000円/日 土、日、祝日 → 2,500円/日 〔入社支度金制度あり〕 採用から6ヶ月経過後の賞与時に10万円支給します。 職場見学希望者は、事前にハローワーク窓口にお問い合わせくだ さい。状況により見学できない場合があります。

給与
賃金形態等:月給
月額又は時間額:193,000円〜233,000円
内訳:基本給の月額平均又は時間額:160,000円〜200,000円、定額的に支払われる手当:職務手当 18,000円〜18,000円 ベースアップ手当 10,000円〜10,000円 地域医療対応手当 5,000円〜5,000円 、固定残業代の有無:なし
給与備考
※賃 金 :職歴により決定します。 ※皆勤手当:5000円/月 ※昇 給 :年1回あり ※賞 与 :年2回あり ※特記事項欄参照
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額41,000円
賃金締切日:固定(月末)、賃金支払日:固定(月末以外)翌月15日
昇給・賞与
昇給制度:あり、昇給(前年度実績):あり、昇給額:1月あたり2,000円〜(前年度実績)
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:計 3.80ヶ月分(前年度実績)
勤務時間
交替制(シフト制)
8時30分〜17時30分
勤務時間備考
※労働日についてはシフトにより行います。
時間外労働:あり(月平均時間外労働時間5時間)、休憩時間60分
休日
その他
休日備考
週休二日制:毎週
その他の休日:※シフトによる週休2日制 ※その他の休日:年末年始、夏季休暇等
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、年間休日数:123日(月平均労働日数20.4日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:あり、看護休暇取得実績:あり
福利厚生
加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形、退職金共済:未加入、退職金制度:あり(3年以上)
定年制:あり(一律 60歳)、再雇用制度:あり(上限 65歳まで)、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)、敷地内禁煙

企業情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
設立
昭和61年
代表者
理事長臼井大介
従業員数
企業全体270人 就業場所270人 うち女性200人 うちパート30人
事業内容
病院(外科、整形外科、脳神経外科、肛門外科、内科、小児科、小 児神経科、循環器内科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線科、皮膚科、リ ハビリテーション科) 救急病院、許可病床数103床。
所在地
高知県安芸郡田野町1414-1
ホームページ
http://www.usui-kai.com
会社の魅力
次世代育成支援企業として様々なライフステージで働き続けられる よう支援します。地域中核病院として救急から在宅支援まで幅広く 地域生活を支援する医療介護サービスを提供しています。

選考の流れ

筆記試験があるとちょっと応募をためらいますね。
応募方法
こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【39040-00830451】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
選考プロセス
面接(予定1回)
※面接選考結果の通知は面接後3日以内

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臨床検査の転職状況と心構え

転職状況
大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
心構え
大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。

クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。

臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。

高知県の求人状況

求人数
求人数は普通です。
難易度
数名の臨床検査技師の求人が発生しています。
心構え
臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。現在は求人数が数名と少ないため、転職を考えている臨床検査技師はすぐに募集先へ問い合わせてみましょう。
特徴
臨床検査技師の応募者数が、求人数より多いエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが小さいエリアと言えます。
1つ1つを必勝体制で応募する必要があると言えます。
勤務地
勤務地は高知市を中心としたエリアになります。

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