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求人検索 > 臨床検査技師-勤務地:当生協内事業所(徳島市、北島町、石井町、阿南市、井川 町) の臨床検査技師求人
徳島健康生活協同組合(徳島健生病院)
臨床検査技師
- 所在地:
- 徳島県徳島市下助任町4丁目9
- 資本金:
- 12億6,341万円
- 設立年月日:
- 昭和36年
- 従業員数:
- 企業全体630人 就業場所630人 うち女性442人 うちパート255人
募集要項
- 募集期間
- 受付年月日:2026年9月18日
有効期限日:2026年11月30日
- 仕事内容
- ・病院における臨床検査技師業務全般:生理検査(心電図、エコー
等)、検体検査全般、病理細胞検査、微生物検査、その他関連業務
等
※当直なし、オンコール対応あり(30分以内)
・生協活動
業務の変更範囲:原則なし(ただし、保有資格と希望に応じて当生
協の定める業務への異動を命じることがある)
- 雇用形態
- 正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間あり(2ヶ月)※試用期間中の労働条件は異なる(試用期間中は日給制基本給÷20日 ※別途手当支給あり)
- 勤務地
- 勤務地:当生協内事業所(徳島市、北島町、石井町、阿南市、井川 町)
勤務地にかかる特記事項
車通勤:マイカー通勤可、転勤:あり
- 最寄り駅
- JR徳島駅から徒歩で20分
- 応募条件
- 学歴:学歴不問
求人条件にかかる特記事項
◇賞与:業績による 昇給:勤務実績による(0.1~4.6%) ◇試用期間:2ヶ月(期間中は日給制(基本給÷20日)) ◇住宅手当:非世帯主3,500円、世帯主は7,000円 ◇駐車場代:3500円/月 ◇県外からの入職者は、転居費用の一部補助あり ◇選考内容:筆記試験(作文)、面接 ◇年間休日:123日(2025年度実績) ◇年次有給休暇:2ヶ月継続勤務した後に20日付与 (初年度は、基準日までの長さによって付与日数を調整) ◇待機は月4~5回程度 ◇職場見学可能(土日祝除く、事前申込み必要) ◇モデル給与(経験者は加算あり) ・経験5年/4大卒 月収246,250円~(基本給231,400円) ・経験10年/4大卒 月収272,750円~(基本給257,900円) 【書類送付先】〒770-0805 徳島市下助任町4丁目9 徳島健康生活協同組合 総務部 宛 ※封筒の表に「応募書類在中」と朱書きし、 書留等確実な方法で郵送願います。
- 給与
- 賃金形態等:月給
月額又は時間額:211,950円〜381,950円
内訳:基本給の月額平均又は時間額:197,100円〜363,600円、定額的に支払われる手当:特殊勤務手当 10,000円〜10,000円 住宅手当 3,500円〜7,000円 福利手当 1,350円〜1,350円 、固定残業代の有無:なし
- 給与備考
- ・通勤手当、家族手当、超過勤務手当など実態に応じて 別途支給 ・基本給はご経験を考慮の上、当生協規程により決定
通勤手当:通勤手当あり 月額49,000円
賃金締切日:固定(月末以外)15日、賃金支払日:固定(月末以外)当月25日
- 昇給・賞与
- 昇給制度:あり、昇給(前年度実績):あり、昇給額:1月あたり0.10%〜4.60%(前年度実績)
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:計 2.30ヶ月分(前年度実績)
- 勤務時間
- 8時30分〜17時30分
- 勤務時間備考
- ※勤務場所により時差出勤あり
時間外労働:あり(月平均時間外労働時間10時間)、休憩時間60分
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 休日備考
- 週休二日制:その他
その他の休日:週休2日シフト制 ※休日に勤務を割り振る場合は、振替日を指定 年末年始5日、リフレッシュ休暇4日など
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数20日、年間休日数:123日(月平均労働日数20.1日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:あり、看護休暇取得実績:あり
- 福利厚生
- 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金、退職金共済:未加入、退職金制度:あり(5年以上)
定年制:あり(一律 65歳)、再雇用制度:なし、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)、敷地内禁煙
企業情報
- 設立
- 昭和36年
- 代表者
- 理事長児嶋誠一
- 従業員数
- 企業全体630人 就業場所630人 うち女性442人 うちパート255人
- 資本金
- 12億6,341万円
- 事業内容
- 生協法に基づいて設立された生協法人で、医療・介護事業所を運営 。医療生協の健康観を軸に、健康予防活動に力を入れています。現 在健生病院を中核に14の医療・介護事業所等を県下に展開 静有
- 所在地
- 徳島県徳島市下助任町4丁目9
- 会社の魅力
- 職員が働きやすい環境づくりが社会的な課題となるなか、子育て世 代でも働きやすい職場、職員を大切にする職場として、徳島労働局 より子育て支援事業主認定を受けています。 36済 MY
選考の流れ
- 応募方法
- こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【36010-15963361】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
- 選考プロセス
- 書類選考なし
※面接選考結果の通知は面接後10日以内
選考にかかる特記事項:筆記試験は一般と作文 職歴のない方は「自己PR文」をご提出下さい。
転職サポート申し込みはこちら
- ステップ1
- まずは申し込み。入力は1分で終わります。
- ステップ2
- 希望にマッチした求人情報を提供します。
- ステップ3
- 書類選考・面接
- ステップ4
- 内定・入社
- 入社後もずっとサポート!
臨床検査の転職状況と心構え
- 転職状況
- 大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
- 心構え
- 大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。
クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。
臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。