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臨床検査技師(ニッセイ聖隷クリニック)【地区限定】

所在地:
奈良県北葛城郡河合町高塚台1-8-1
設立年月日:
昭和5年
従業員数:
企業全体16,370人 就業場所18人 うち女性12人 うちパート7人

ハローワークの利用手続きのご案内

募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
募集期間
受付年月日:2026年1月20日
有効期限日:2026年3月31日
仕事内容
◇有料老人ホーム付設診療所「ニッセイ聖隷クリニック」
での勤務です。
★臨床検査及び健診業務
(心電図、眼底、超音波(腹部・心臓など)の生理検査、
検尿、末血一般等の検体検査)
★データ整理
★その他関連業務
★ご不明な点、詳細につきましては、見学も可能です。
担当者からご説明させていただきます。

※業務の変更範囲:聖隷内の全ての業務。
但し、資格を必用とする業務は資格保持者に限る
雇用形態
正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間あり(2ヶ月)※試用期間中の労働条件は同条件
勤務地
奈良県北葛城郡河合町高塚台1-8-1 「ニッセイ聖隷クリニック」

勤務地にかかる特記事項

車通勤:可、転勤:なし

最寄り駅
近鉄・JR大和路線 王寺駅
応募条件
学歴:不問

求人条件にかかる特記事項

※社会福祉法人聖隷福祉事業団への採用後、公益財団法人ニッセイ 聖隷健康福祉財団が運営する当施設への出向となります。 他地区に異動のない「地区限定正職員」です。 〈福利厚生〉 職員互助会制度を設けています。 ・指定病院で受診の場合、保険料自己負担相当額支給(薬代含む) 契約保養所、契約旅行代理店宿泊費補助、ほか 〈教育研修〉 新人、2年目、中堅職員研修ほか ※マイカー通勤の場合は無料駐車場あります。 ※先に応募書類を郵送して下さい。 書類選考の結果、後日面接の要否をご連絡致します。 【働き方改革関連認定企業】※奈良県福祉・介護認証事業所

給与
賃金形態等:月給
月額又は時間額:218,800円〜257,600円
内訳:基本給の月額平均又は時間額218,800円〜257,600円、固定残業代の有無:なし
給与備考
・超勤手当 ・住居手当、扶養手当(支給基準あり) ・食事代補助あり:月10,000円までの食事代に ついて、35%の補助があります。 (規定あり、施設内利用に限る)
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額150,000円
賃金締切日:固定(月末)、賃金支払日:固定(月末以外)当月27日
昇給・賞与
昇給制度:あり、昇給(前年度実績):あり、昇給額:1月あたり0円〜6,200円(前年度実績)
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年3回、賞与金額:計 4.14ヶ月分(前年度実績)
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
(1)8時30分〜17時00分、(2)7時30分〜16時00分、(3)8時30分〜12時15分
勤務時間備考
(3)は土曜日勤務(休憩なし)
時間外労働:あり(月平均時間外労働時間10時間)、休憩時間60分
休日
その他
休日備考
週休二日制:その他
その他の休日:・4週8休のローテーション・厚生休暇4日 ・年末年始休暇6日(令和6年度実績)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、年間休日数:115日(月平均労働日数20.8日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:あり、看護休暇取得実績:あり
福利厚生
加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金、退職金共済:加入、退職金制度:あり(1年以上)
定年制:あり(一律 60歳)、再雇用制度:あり(上限 65歳まで)、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)

企業情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
設立
昭和5年
代表者
総園長枡田悦弘
従業員数
企業全体16,370人 就業場所18人 うち女性12人 うちパート7人
事業内容
有料老人ホーム・診療所・介護老人保健施設 ・在宅介護サービス センター・訪問看護ステーション・ケアプランセンター
所在地
奈良県北葛城郡河合町高塚台1-8-1
ホームページ
http://www.nissay-seirei.org/
会社の魅力
日本生命保険相互会社と社会福祉法人聖隷福祉事業団との共同事業 で、平成4年4月に開園の有料老人ホームを母体とした診療所介 護老人保健施設等を含む総合的高齢者施設です。

選考の流れ

筆記試験があるとちょっと応募をためらいますね。
応募方法
こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【29020-00870161】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
選考プロセス
面接(予定1回),書類選考,その他
※書類選考結果の通知は書類到着後7日以内、面接選考結果の通知は面接後7日以内
選考にかかる特記事項:適性検査(HRベース)・作文
最終更新日:2026/01/20  

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臨床検査の転職状況と心構え

転職状況
大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
心構え
大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。

クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。

臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。

奈良県の求人状況

求人数
求人数は普通です。
難易度
数名の臨床検査技師の求人が発生しています。
心構え
臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。現在は求人数が数名と少ないため、転職を考えている臨床検査技師はすぐに募集先へ問い合わせてみましょう。
特徴
臨床検査技師の応募者数が求人数を上回っているエリアです。そのため、臨床検査技師が転職するチャンスが少ないエリアであると言えます。
大阪方面の求人も検討すると転職する可能性はグンと広がりそうです。
勤務地
勤務地は奈良市や生駒市が中心となりますが、大阪方面への勤務も発生しているようです。

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