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求人検索 > 臨床検査技師-池田病院（野々市市新庄2-10）または 川北温泉クリニック（能美郡川北町壱ツ屋195） の臨床検査技師求人
医療法人社団洋和会（池田病院・あんじん・あんのん・川北温泉クリニック）
臨床検査技師
- 所在地:
- 石川県野々市市新庄2-10
- 資本金:
- 1億9,000万円
- 設立年月日:
- 昭和62年
- 従業員数:
- 企業全体233人 就業場所50人 うち女性44人 うちパート5人
募集要項
- 募集期間
- 受付年月日：2026年5月18日
有効期限日：2026年7月31日
- 仕事内容
- ※病院・クリニックでの臨床検査技師業務
※健診バスでの臨床検査技師業務
（訪問健診では自動車の運転業務がある場合があります。）
【いしかわ魅力ある福祉職場認定事業所】
※応募を希望される方は事前にハローワークの『紹介状』の交付を
受けて下さい。
変更範囲:変更なし
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定めなし）
試用期間あり（6ヶ月）※試用期間中の労働条件は同条件
- 勤務地
- 池田病院（野々市市新庄2-10）または 川北温泉クリニック（能美郡川北町壱ツ屋195）
勤務地にかかる特記事項
車通勤：マイカー通勤可、転勤：転勤なし
- 最寄り駅
- 北陸鉄道石川総線 四十万駅から徒歩で10分
- 応募条件
- 学歴：学歴不問
求人条件にかかる特記事項
※配属は池田病院となりますが、シフトにより川北温泉クリニック で勤務していただく場合もあります。
- 給与
- 賃金形態等：月給
月額又は時間額：200,300円〜287,600円
内訳：基本給の月額平均又は時間額：185,300円〜272,600円、定額的に支払われる手当：職務手当 3,000円〜3,000円 資格手当 10,000円〜10,000円 ベースアップ手当 2,000円〜2,000円 、固定残業代の有無：なし
- 給与備考
- 休日手当:1,000円/回 訪問健診業務担当には別途3,000円～5,000円 手当支給
通勤手当：通勤手当あり 月額22,000円
賃金締切日：固定（月末）、賃金支払日：固定（月末以外）翌月15日
- 昇給・賞与
- 昇給制度：あり、昇給（前年度実績）：あり、昇給額：1月あたり3,000円〜5,000円（前年度実績）
賞与制度の有無：あり、賞与（前年度実績）の有無：あり、賞与（前年度実績）の回数：年2回、賞与金額：計 3.00ヶ月分（前年度実績）
- 勤務時間
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
8時30分〜17時30分
- 勤務時間備考
- ※健診業は早朝より出かける日もあります。
時間外労働：時間外労働なし、休憩時間60分
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 休日備考
- 週休二日制：その他
その他の休日：・毎月9日休み（但し2月は8日間） ・休日当番医の場合は日曜出勤をお願いします。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、年間休日数：107日（月平均労働日数21.5日）
育児休業取得実績：あり、介護休業取得実績：あり、看護休暇取得実績：該当者なし
- 福利厚生
- 加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形、退職金共済：未加入、退職金制度：あり（2年以上）
定年制：あり（一律 60歳）、再雇用制度：あり（上限 65歳まで）、入居可能住宅：単身用あり
受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
企業情報
- 設立
- 昭和62年
- 代表者
- 理事長池田太一郎
- 従業員数
- 企業全体233人 就業場所50人 うち女性44人 うちパート5人
- 資本金
- 1億9,000万円
- 事業内容
- 池田病院・あんじん・あんじんデイケアセンター・グループホーム あんのん・ぐるーぷほーむ暖暖・川北温泉クリニック・あんじん川 北・川北町デイサービスセンターなど医療と福祉等の事業
- 所在地
- 石川県野々市市新庄2-10
- 会社の魅力
- 金沢市南部の隣接地に本拠を置き、周辺市町村の地域医療福祉 保健等に「ホスフィー理念」をかかげ、博愛を旨とした哲学をもち 、たゆまぬ情熱をそそぎ邁進している集団です。
選考の流れ
- 応募方法
- こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【17080-04681361】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
- 選考プロセス
- 面接（予定1回）,書類選考
※書類選考結果の通知は書類到着後7日以内、面接選考結果の通知は面接後7日以内
選考にかかる特記事項：※事前に履歴書、紹介状を郵送して下さい（要連絡）。 書類到着後に書類選考の上、即日で面接日時をお知らせします。
転職サポート申し込みはこちら
- ステップ1
- まずは申し込み。入力は1分で終わります。
- ステップ2
- 希望にマッチした求人情報を提供します。
- ステップ3
- 書類選考・面接
- ステップ4
- 内定・入社
- 入社後もずっとサポート！
臨床検査の転職状況と心構え
- 転職状況
- 大きな病院では超音波検査（エコー）の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
- 心構え
- 大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2～3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。
クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。
臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。
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