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医療法人社団KNI北原国際病院
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臨床検査技師/北原ライフサポートクリニック

所在地:
東京都八王子市大和田町1-7-23
資本金:
8,000万円
設立年月日:
平成7年
従業員数:
企業全体462人 就業場所78人 うち女性37人 うちパート46人

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募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
募集期間
受付年月日:2025年7月3日
有効期限日:2025年9月30日
仕事内容
外来専門クリニックでの臨床検査技師業務全般

【検体検査】
採血・血液検査・尿検査・髄液中細胞数算定・交差適合試験 など

【生理機能検査】
脳波・心電図・血圧脈波・重心動揺検査・聴覚脳幹誘発電位・誘発
筋電図・聴力検査・簡易呼吸機能検査・超音波検査(経動脈、心臓、下肢動静脈、腎動脈、腹部など)・PSG検査 など

「変更範囲:有(法人の定める業務)」
雇用形態
正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間あり(3カ月)※試用期間中の労働条件は同条件
勤務地
東京都八王子市子安町4-7-1 サザンスカイタワー八王子1階 医療法人社団 KNI 「北原ライフサポートクリニック」

勤務地にかかる特記事項

車通勤:不可、転勤:あり

最寄り駅
JR八王子駅から徒歩で1分
応募条件
学歴:不問
必要な経験:(必須)臨床検査技師としての実務経験満1年以上(必須) 乳腺エコー、甲状腺・頸動脈エコーの経験(あれば尚可)

求人条件にかかる特記事項

・KNIでは、「患者様中心の医療」を目指し、検体検査・生理機 能検査といった担当はあえて設けず、検査の依頼状況を把握しなが ら業務を行っています。脳神経外科の検査を中心に、幅広い検査を 行っており、これまでの知識や経験を活かせる職場です。 ・経験、スキルや、検査科内の勤務調整等により、八王子市内にあ る北原国際病院(急性期病院)、北原RDクリニック(ドック専門 クリニック)にて勤務をお願いする場合があります。

給与
賃金形態等:月給
月額又は時間額:217,000円〜295,000円
内訳:基本給の月額平均又は時間額:212,000円〜290,000円、定額的に支払われる手当:ベースアップ手当 5,000円〜5,000円 、固定残業代の有無:なし
給与備考
住宅手当:20000円(上限)/月(賃貸契約主且つ 世帯主に限る)
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額50,000円
賃金締切日:固定(月末以外)20日、賃金支払日:固定(月末)
昇給・賞与
昇給制度:あり、昇給(前年度実績):あり、昇給額:1月あたり0.00%〜12.60%(前年度実績)
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:計 3.00ヶ月分(前年度実績)
勤務時間
交替制(シフト制)
(1)8時30分〜17時00分、(2)7時30分〜16時00分
勤務時間備考
勤務はシフト制。水曜日のみ診療時間が18:00までの為、交替、で19時頃まで勤務をお願いしています。
時間外労働:あり(月平均時間外労働時間10時間)、休憩時間60分
休日
日曜日,祝日
休日備考
週休二日制:その他
その他の休日:週休2日制・祝日休み(勤務はシフト制) 日・祝日休み(日曜診療再開の場合は交替で出勤)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、年間休日数:122日(月平均労働日数20.2日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:あり、看護休暇取得実績:あり
福利厚生
加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金、退職金共済:未加入、退職金制度:あり(2年以上)
定年制:あり(一律 60歳)、再雇用制度:あり(上限 65歳まで)、入居可能住宅:単身用あり
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)

企業情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
設立
平成7年
代表者
理事長北原茂実
従業員数
企業全体462人 就業場所78人 うち女性37人 うちパート46人
資本金
8,000万円
事業内容
脳神経外科・リハビリテーション科・循環器内科他・院内保育施設 運営
所在地
東京都八王子市大和田町1-7-23
ホームページ
http://www.kitaharahosp.com
会社の魅力
救急手術からリハビリ在宅までー貫した医療を提供しています 。「いつでも頼って頂ける」そんな病院を目指しています。

選考の流れ

筆記試験があるとちょっと応募をためらいますね。
応募方法
こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【13140-09732051】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
選考プロセス
面接(予定2回),書類選考,その他
※書類選考結果の通知は書類到着後7日以内、面接選考結果の通知は面接後7日以内
選考にかかる特記事項:書類選考、1次選考、2次選考、内定。1次選考は就業場所で実施 の場合あり。また、スキルチェックを実施する場合あり。

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臨床検査の転職状況と心構え

転職状況
大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
心構え
大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。

クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。

臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。

東京都の求人状況

求人数
求人数が多いです。
難易度
複数名の臨床検査技師の求人が発生しており、内定を取得しやすい状態です。
心構え
臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。転職を考えている臨床検査技師は求人が終了する前に積極的に募集先へ問い合わせてみましょう。
特徴
臨床検査技師の求人数が、応募者数より多いエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが大きいエリアであると言えます。

病院・企業数が多いため就業チャンスが多く、面接で1~2つ落ちても気にする必要はありません。どんどん積極的に応募をしましょう。
病院・会社数、働いている臨床検査技師数、共に多いため臨床検査技師が安心して働くことができる環境が整っていると言えるようです。
勤務地
勤務地は世田谷区や練馬区、大田区や足立区といった23区内が多いですが、八王子市や町田市などの23区外で働いている臨床検査技師もいらっしゃいます。

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