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地方独立行政法人東京都健康長寿医療センター
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ブレインバンクコーディネーター【常勤職員】

所在地:
東京都板橋区栄町35-2
設立年月日:
明治5年
従業員数:
企業全体1,614人 就業場所1,614人 うち女性1,054人 うちパート621人

ハローワークの利用手続きのご案内

募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
募集期間
受付年月日:2026年3月16日
有効期限日:2026年4月23日
仕事内容
◆ブレインバンクコーディネーターとして、ブレインバンクへの
登録希望者への説明、登録者とのやりとり(ただし亡くなられた
あとは医師が対応)、ニュースレター(年1回)の発行の協力、
都民公開講座開催(年1回)のチームとしての業務等を行って
いただきます。

※小難しい名称ですが、必要なことはやりながら覚えていけるので
専門知識が無くても安心してスタートできます。
※お持ちの資格を活かしつつ、急性期高齢者専門医療の最前線で
共に働いていただける方を募集します。

【変更範囲:変更なし】
雇用形態
正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間あり(6カ月)※試用期間中の労働条件は同条件
勤務地
東京都板橋区栄町35-2

勤務地にかかる特記事項

車通勤:不可、転勤:なし

最寄り駅
東武東上線 大山駅から徒歩で5分
応募条件
学歴:不問
必要な免許・資格:薬剤師、その他それらに準じた職種 必須いずれかの資格を所持で可
必要な経験:(あれば尚可)患者さまとのコミュニケーションが円滑にできる

求人条件にかかる特記事項

※通勤手当は2Km以上で回数券計算または定期券計算にて支給 ※質問等がなければ事前のご連絡は不要です。ハローワークの 紹介を受けた上で、封筒に「ブレインバンク(常勤職員)}と 赤字で記入し、当センターホームページの看護師(常勤)の ページに記載の所定の履歴書等と紹介状を郵送してください。 応募書類到着後、14日以内にご連絡いたします。 ※ご応募にあたり詳細を当センターホームページ「採用情報」で ご覧ください。 ★応募書類締切日:令和8年4月23日(木)<必着> #23区

給与
賃金形態等:月給
月額又は時間額:275,000円〜292,000円
内訳:基本給の月額平均又は時間額275,000円〜292,000円、固定残業代の有無:なし
給与備考
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額100,000円
賃金締切日:固定(月末)、賃金支払日:固定(月末以外)翌月15日
昇給・賞与
昇給制度:あり、昇給(前年度実績):なし
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:計 4.85ヶ月分(前年度実績)
勤務時間
(1)8時30分〜17時15分、(2)9時00分〜17時45分
勤務時間備考
※就業時間は(1)(2)から選択できます。
時間外労働:あり(月平均時間外労働時間5時間)、休憩時間60分
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
休日備考
週休二日制:毎週
その他の休日:年末年始休暇、夏季休暇5日(令和6年実績) ※年次有給休暇20日(採用月により付与日数が異なります)、年間休日数:124日(月平均労働日数20.0日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:あり、看護休暇取得実績:あり
福利厚生
加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形、退職金共済:未加入、退職金制度:あり(3年以上)
定年制:あり(一律 62歳)、再雇用制度:あり(上限 65歳まで)、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)

企業情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
設立
明治5年
代表者
理事長秋下雅弘
従業員数
企業全体1,614人 就業場所1,614人 うち女性1,054人 うちパート621人
事業内容
高齢者専門急性期病院及び臨床研究事業
所在地
東京都板橋区栄町35-2
ホームページ
https://www.tmghig.jp/
会社の魅力
研究機能をもつ高齢者医療専門病院として老年医学や老年学の発展 に貢献し、重点医療として心血管病治療、高齢者がん治療、認知症 治療を中心に地域の医療機関と連携しながら取り組んでいる。

選考の流れ

筆記試験があるとちょっと応募をためらいますね。
応募方法
こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【13090-11414061】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
選考プロセス
面接(予定1回),書類選考
※書類選考結果の通知は書類到着後14日以内、面接選考結果の通知は面接後10日以内
最終更新日:2026/03/16  

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臨床検査の転職状況と心構え

転職状況
大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
心構え
大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。

クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。

臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。

東京都の求人状況

求人数
求人数が多いです。
難易度
複数名の臨床検査技師の求人が発生しており、内定を取得しやすい状態です。
心構え
臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。転職を考えている臨床検査技師は求人が終了する前に積極的に募集先へ問い合わせてみましょう。
特徴
臨床検査技師の求人数が、応募者数より多いエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが大きいエリアであると言えます。

病院・企業数が多いため就業チャンスが多く、面接で1~2つ落ちても気にする必要はありません。どんどん積極的に応募をしましょう。
病院・会社数、働いている臨床検査技師数、共に多いため臨床検査技師が安心して働くことができる環境が整っていると言えるようです。
勤務地
勤務地は世田谷区や練馬区、大田区や足立区といった23区内が多いですが、八王子市や町田市などの23区外で働いている臨床検査技師もいらっしゃいます。

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