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求人検索 > 臨床検査技師 ※2025年8月開院-栃木県日光市高徳632番地 の臨床検査技師求人
日光・ふじの原病院(仮称)
臨床検査技師 ※2025年8月開院
- 所在地:
- 栃木県日光市高徳632番地
- 設立年月日:
- 昭和62年
- 従業員数:
- 企業全体22人 就業場所10人 うち女性10人 うちパート2人
募集要項
- 募集期間
- 受付年月日:2025年6月6日
有効期限日:2025年8月31日
- 仕事内容
- 令和7年8月開院予定の日光・ふじの原病院(仮称)オープニング
スタッフの募集です。
※院内での血液検査、生理機能検査
※各委員会への出席
※臨床検査技師業務に付随する業務
変更範囲:変更なし
- 雇用形態
- 正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間あり(3ヵ月)※試用期間中の労働条件は同条件
- 勤務地
- 栃木県日光市高徳632番地
- 最寄り駅
- 新高徳駅から徒歩で10分
- 応募条件
- 学歴:必須(専修学校以上)
必要な経験:(必須)臨床検査技師業務経験
求人条件にかかる特記事項
◎オープニングのため賞与の前年度実績なし ◎令和7年8月 旧獨協医科大学日光医療センター跡地に日光・ふ じの原病院(仮)としてオープンいたします。 【診療科目】内科・人工透析内科・整形外科・リハビリテーション 鬼怒川温泉の近くに位置し、自然豊かな環境に囲まれた病院で、地 域に根ざした医療を提供します。 まずは30床の地域一般病棟をオープンします。 来年にはもう30床をオープンし、計60床の病院にすることを予 定しています。 【病院の構想】 《高いQOLを追求したがんケア病院》を目指しています。 ・家族滞在型の個室 ・スマートホスピタル(医療DX・AIの導入) ・免疫栄養法 ・再生医療の提供 ・温泉リハビリテーション(予定) ◎オンライン自主応募の場合は紹介状を不要とする。
- 給与
- 賃金形態等:月給
月額又は時間額:190,000円〜280,000円
内訳:基本給の月額平均又は時間額:140,000円〜230,000円、定額的に支払われる手当:資格手当手当 30,000円〜30,000円 調整手当手当 10,000円〜10,000円 皆勤手当手当 10,000円〜10,000円 、固定残業代の有無:なし
- 給与備考
- ◎経験加算あり
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額30,000円
賃金締切日:固定(月末)、賃金支払日:固定(月末以外)翌月25日
- 昇給・賞与
- 昇給制度:あり、昇給(前年度実績):なし
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:なし
- 勤務時間
- 変形労働時間制(1ヶ月単位)
8時30分〜17時00分
- 勤務時間備考
- 時間外労働:あり(月平均時間外労働時間5時間)、休憩時間60分
- 休日
- その他
- 休日備考
- 週休二日制:毎週
その他の休日:年間休日120日以上 月9日休+各種休暇 夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(5日間)、その他休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、年間休日数:120日(月平均労働日数20.4日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:該当者なし、看護休暇取得実績:該当者なし
- 福利厚生
- 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金、退職金共済:未加入、退職金制度:あり(3年以上)
定年制:あり(一律 65歳)、再雇用制度:あり(上限 70歳まで)、入居可能住宅:単身用あり
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)、敷地内禁煙
企業情報
- 設立
- 昭和62年
- 代表者
- 理事長大坪修
- 従業員数
- 企業全体22人 就業場所10人 うち女性10人 うちパート2人
- 事業内容
- 診療所および病院の運営
- 所在地
- 栃木県日光市高徳632番地
- 会社の魅力
- 内科人工透析内科
選考の流れ
- 応募方法
- こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【09110-01812951】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
- 選考プロセス
- 面接(予定1回),書類選考
※書類選考結果の通知は書類到着後7日以内、面接選考結果の通知は面接後7日以内
選考にかかる特記事項:オンライン面接に対応しており、来院せずに合否判定可能です。 使用ツール:GoogleMeet,Zoom(無料利用可)
転職サポート申し込みはこちら
- ステップ1
- まずは申し込み。入力は1分で終わります。
- ステップ2
- 希望にマッチした求人情報を提供します。
- ステップ3
- 書類選考・面接
- ステップ4
- 内定・入社
- 入社後もずっとサポート!
臨床検査の転職状況と心構え
- 転職状況
- 大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
- 心構え
- 大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。
クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。
臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。
栃木県の求人状況
- 求人数
- 求人数は普通です。
- 難易度
- 数名の臨床検査技師の求人が発生しています。
- 心構え
- 臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。現在は求人数が数名と少ないため、転職を考えている臨床検査技師はすぐに募集先へ問い合わせてみましょう。
- 特徴
- 臨床検査技師の応募者数が、求人数より多いエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが小さいエリアと言えます。
宇都宮市だけでなく日光市や下野市、下都賀郡などの広いエリアに医療機関が点在しているのも栃木県の特徴です。そのため、
転職を成功させるには求人が発生するタイミングを待つ根気が必要です。
病院・会社数は少ないため選択肢は多くありません。1つ1つを必勝体制で応募する必要があります。
- 勤務地
- 宇都宮市内だけでなく日光市や下野市、下都賀郡などの広いエリアに勤務します。